Aline Dias (alinedg.sl@gmail.com)
Bom dia.
Estou enviando esse email, a fim de mostrar minha indignação, com as prefeituras do Maranhão em relação aos salários dos profissionais de nível superior em geral, e principalmente da classe que represento (Nutricionistas do Maranhão). Pois, vocês, jornalistas, são de grande importância na promoção de uma sociedade mais democrática.
Saiu o edital da prefeitura de Buriti em março de 2012 (Prefeito: Francisco Evandro Freitas Costa Mourão), e o que chamou minha atenção foi o fato de que para o cargo de Nutrição, a remuneração é de R$ 1.039,20 com 40horas/semanais, para trabalhar na Secretaria Municipal de Educação. Sendo que para outros cargos para trabalhar na Secretaria Municipal de Saúde, com a mesma jornada de trabalho (40horas/semanais) a remuneração varia de R$ 1.907,50 a R$ 2.557,50. Apesar, o edital afirmar que o nutricionista trabalharia na Secretaria Municipal de Educação, outro fato que causa indignação da nossa classe, é que para o cargo de Pedagogo, Professor a jornada de trabalho é apenas 20horas/semanais com a mesma remuneração para nutricionistas, o que corresponde a R$ 1.039,20.
Outro exemplo foi o edital da prefeitura de Bacabeira em janeiro de 2012(Prefeito: José Venâncio Correa Filho), da situação lamentável do que vem ocorrendo frequentemente no estado do Maranhão, com a classe de nutricionistas e com outras classes de nível superior. O edital da prefeitura de Bacabeira, me surpreendi com o fato de que para alguns dos cargos de nível superior (Fonoaudiólogo, Nutricionista, Psicólogo) a remuneração seria R$ 1.200,00 para trabalhar 44horas/semanais, enquanto outros cargos de nível superior (Fisioterapeuta, Enfermeiro, Odontólogo) a remuneração seria R$ 1.800,00 para trabalhar 44horas/semanais. Ai me pergunto porque a desvalorização com alguns profissionais, que recebem um salário menor e outros um salario maior, sendo que ambos irão trabalhar 44horas/semanais? Apesar de ambos os salários serem um absurdo, porque passamos anos estudando para ter um diploma, para exercemos uma profissão e recebemos apenas isso?
Outros questionamentos que faço é como podemos prestar um serviço de qualidade, com salários absurdos? Como melhoremos a vida da população maranhense com salários que não valorizam nossas profissões, que sejam nutricionitas, professores, médicos, enfermeiros, etc.
Até quando as prefeituras do Maranhão valorizarão seus familiares e amigos, prefeitos enriquecerão e a população continuara desassistida de serviços de qualidade? E os profissionais, que lutaram para ter um diploma de nível superior, para exercer uma profissão e que hoje se sentem impotentes ao ver a desvalorização de suas profissões pelas prefeituras do Maranhão, como ficamos?
Será que é justo o salário que recebemos em comparação ao salário dos prefeitos, vereadores, deputados?
Publicado em: Governo
Cara Aline, parabenizo você por trazer um tema de vital importância para o desenvolvimento do estado “A PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DE QUALIDADE A POPULAÇÃO” e necessariamente passa por profissionais qualificados com formação superior, no entanto os nossos prefeitos ainda estão acostumados a pagar merrecas para estes profissionais, ai sobra dinheiro para suas famílias com super salários ou desvio do dinheiro publico com licitações de carta marcada, empresas fantasmas. Vou dar a você um exemplo aqui em Caxias o prefeito paga para profissionais de nível superior R$ 665,00 pouco mais que um salário mínimo e como o mesmo paga todo dia vinte acha que esta fazendo um grande favor, pode! Com esse salário!
Parabenizo a colega e o Caio Hostilio por ter a coragem de tocar nessa ferida aberta, pois os prefeitos estão prestando um desserviço à educação e a população quando equipara um profissional de nível superior a um gari.
ESTA É A PERGUNTA QUE MUITA GENTE FAZ. Porque eu vou invertir rios de dinheiro na formação de meus filhos se no final ele ira ganhar (R$) do mesmo tanto que um profissional de nível medio ou mesmo um analfabeto?
Esse é um questionamento que deve ser feito e cobrado sempre… Pois o estimulo a educação passa pela valorização profissional e essa valorização estimula o profissional a se especializar ainda mais… Um dos males no Brasil é exatamente a falta de investimento de O&M e Recursos Humanos, por isso vemos sempre empresas mal administradas, fechando as portas e a administração pública viciada…